La formation incendie est essentielle pour garantir la sécurité des personnes et des biens. En réalité virtuelle et augmentée, elle révolutionne l’apprentissage. Quels sont les avantages de cette méthode par rapport aux formations incendie traditionnelles ? Quels sont les exercices pratiques obligatoires en prévention incendie ? Et comment la réalité virtuelle les intègre pour optimiser l’apprentissage des apprenant·es ?
Comprendre la formation incendie en réalité virtuelle et augmentée
Pour bien comprendre ce qu’est la formation incendie en réalité virtuelle, il est nécessaire de savoir ce qu’est la formation incendie “traditionnelle”.
Qu’est-ce que la formation incendie ?
La formation incendie est un processus d’apprentissage qui enseigne aux individus comment prévenir, reconnaître et réagir face aux incendies. Elle comprend des instructions sur l’utilisation des équipements de lutte contre l’incendie, les procédures d’évacuation et les mesures de sécurité à suivre en cas d’urgence incendie. L‘objectif principal de la formation incendie est de préparer les personnes à agir rapidement et efficacement pour minimiser les risques d’incendie et protéger leur vie et leurs biens.
Et la réalité virtuelle, qu’est-ce que c’est ? La réalité virtuelle (VR) est une technologie informatique qui permet aux utilisateurs de plonger dans des environnements numériques interactifs et immersifs. Les utilisateurs de cette réalité virtuelle peuvent donc interagir et se déplacer dans ce “faux monde” simulé. En portant un casque ou des lunettes spéciales, les utilisateurs peuvent voir et interagir avec des mondes virtuels en trois dimensions. La réalité virtuelle crée une sensation d’être physiquement présents dans un environnement virtuel, souvent grâce à des images en 3D, des sons et parfois même des sensations tactiles. La réalité virtuelle est utilisée dans différents domaines, tels que les jeux vidéo, la santé, l’architecture et la formation.
La formation incendie en réalité virtuelle, c’est donc l’utilisation de la technologie de réalité virtuelle (VR) pour simuler des scénarios d’incendie. L’objectif principal de la formation incendie en réalité virtuelle est de fournir une expérience d’apprentissage interactive et immersive.
Chez Preventiva, nous proposons également des formations en réalité augmentée (ou réalité mixte) ! Dans ces formations, la réalité augmentée superpose des éléments virtuels à l’environnement réel, permettant aux utilisateurs d’interagir avec les deux en même temps.
La formation incendie est-elle obligatoire ?
L’employeur est tenu de garantir la prévention des risques professionnels. Cette responsabilité englobe l’obligation d’informer et de former les employés en matière de santé et sécurité au travail, conformément à l’article R. 4121-4 du Code du Travail.
Parmi les formations obligatoires, la formation incendie est une composante essentielle du plan de formation à établir.
La formation à la sécurité incendie sur le lieu de travail est obligatoire pour les organisations suivantes :
- les entreprises dont l’effectif est de 50 salariés minimum
- les entreprises dans le secteur des produits inflammables (peu importe leur nombre de collaborateurs)
Les organisations de moins de 50 salariés doivent tout de même dispenser une formation aux consignes d’évacuation.
L’obligation de la formation incendie dépend du secteur d’activité de l’organisation ainsi que du nombre d’employé·es. De plus en plus d’entreprises qui ne sont pas directement concernées par cette obligation font tout de même le choix de former les collaborateurs aux risques d’incendie.
Quand est-ce que la formation à la sécurité incendie doit-être renouvelée ?
- Tous les 6 mois minimum, Tous les 3 ans maximum
- Dans les entreprises qui manipulent des produits inflammables, il est préférable de garder une fréquence de 6 mois pour tenir compte des évolutions éventuelles concernant les procédures et les équipements de sécurité.
Les dispositions établies par le Code du travail représentent des normes de base, le “minimum” à respecter. Si la formation incendie traditionnelle est mentionnée dans le Code du travail, la formation en réalité virtuelle ne l’est pas. Pourtant, l’apprentissage en réalité virtuelle est plus efficace selon plusieurs études.
Réalité virtuelle, réalité augmentée et formation : le combo gagnant
Daydream Labs, le laboratoire de Google dédié à la réalité virtuelle a mené une expérience démontrant que la réalité virtuelle rend la formation plus rapide et plus efficace.
Les avantages de la réalité virtuelle et augmentée pour la formation incendie
Vous l’aurez compris, la réalité virtuelle offre une approche novatrice et efficace pour la formation en sécurité incendie, présentant de nombreux avantages.
Parmi ces derniers, la VR et la réalité augmentée plongent les participants dans des environnements simulés d’incendie, ce qui permet d’offrir une expérience immersive extrêmement réaliste. Pourquoi est-ce important ? Parce que ces expériences d’incendie seraient extrêmement compliquées à mettre en œuvre dans le monde réel.
Le fait que les collaborateurs puissent interagir avec les éléments de l’environnement virtuel renforce leur engagement mais aussi leur apprentissage.
Ces simulations en réalité virtuelle ou augmentée permettent aux apprenants de répéter les scénarios d’incendie autant de fois que nécessaire, sans risque pour leur sécurité. Évidemment, cette répétition favorise la maîtrise des procédures d’évacuation et des gestes de lutte contre l’incendie.
Les environnements virtuels peuvent être adaptés pour simuler divers types d’incendies et de situations d’urgence, répondant ainsi aux besoins spécifiques de la formation. Plus encore, les scénarios peuvent être personnalisés en fonction des compétences et des niveaux des participants.
En plus des compétences techniques, la VR et la réalité augmentée peuvent être utilisées pour développer les compétences comportementales essentielles dans la gestion des situations d’urgence, telles que la communication et la prise de décision sous pression.
Le point fort de la réalité augmentée réside essentiellement dans la réalité de la simulation obtenue : les apprenants sont dans un environnement réel, seules les options sont ajoutées (collègues, extincteurs, incendies de différentes classes, boîtiers d’alarme…). Les salariés apprenants peuvent donc interagir avec des scénarios d’incendie placés sur des éléments réels de leur lieu de travail, offrant ainsi une formation encore plus concrète.
Formation incendie : Exercices pratiques & Compétences théoriques
La formation incendie a pour but de former efficacement le personnel à réagir en cas d’incendie. Les exercices pratiques sont donc généralement conçus pour simuler des scénarios d’incendie réalistes et permettre aux participant·es de développer des compétences pratiques.
Parmi les exercices pratiques dispensés dans le cadre de cette formation, ceux qui concernent les procédures d’alerte des secours, l’application de consignes de sécurité, et les pratiques sur bac à feu réel demeurent particulièrement importants d’un point de vue pédagogique.
Concrètement, il s’agit par exemple d’exercices de manipulation des extincteurs, de robinets d’incendie armés, d’adoption des bonnes pratiques sur une personne en feu.
Bien que la pratique soit essentielle à toute formation incendie, la théorie assure une compréhension approfondie de la sécurité incendie.
C’est pourquoi le programme de formation de Preventiva inclut des connaissances théoriques dont l’assimilation est essentielle pour agir sur le terrain.
Parmi elles, on compte les informations détaillées sur les différents types et cause d’incendie, leur modes de propagation ainsi que les rôles assignés en cas d’incendies
De manière générale, les étapes à suivre pour alerter les autres ainsi que les itinéraires d’évacuation constituent des connaissances théoriques cruciales.
En plus des risques pour la vie humaine, les dommages matériels causés par les incendies sont considérables. La grande majorité des entreprises touchées ne s’en remet pas. L’interruption de l’activité, les pertes de données et l’impact sur la réputation sont de vrais fléaux. Ces coûts financiers et environnementaux peuvent cependant être évités ou minimisés, en dispensant à vos équipes une formation de qualité.
