Document Unique d’Évaluation Des Risques Professionnels (DUERP)
Sécurisez votre entreprise et vos collaborateurs
Obligatoire dès le premier salarié, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est le socle de la prévention en entreprise. Sa rédaction reste pourtant complexe et chronophage pour les dirigeants et les services RH.
Faute de temps ou d’expertise en interne, elle est souvent repoussée. Depuis le 27 juin 2026, ce retard coûte cher : l’absence de document unique expose à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné.
Pour vous libérer de cette charge et garantir votre conformité, Preventiva vous accompagne de A à Z dans l’élaboration et la mise à jour de votre Document Unique.
Pourquoi le DUERP est-il indispensable ?
Bien plus qu’une formalité administrative, le DUERP est un outil de pilotage de la santé et de la sécurité au travail.
- Une obligation légale dès le premier salarié : le Code du travail impose à tout employeur d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité de ses travailleurs (physiques, chimiques, psychosociaux, ambiances thermiques…) et de transcrire les résultats dans un document unique, unité de travail par unité de travail.
- Une mise à jour obligatoire : au moins une fois par an dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Et quelle que soit votre taille : lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de travail, ou dès qu’une information nouvelle sur un risque est portée à votre connaissance (accident, alerte du médecin du travail…).
- Une conservation pendant 40 ans : chaque version du DUERP doit être conservée et tenue à la disposition des travailleurs et anciens travailleurs.
Des sanctions renforcées depuis le 27 juin 2026
- Absence de DUERP : amende administrative jusqu’à 4 000 € par salarié concerné, 8 000 € en cas de nouveau manquement dans les deux ans. Elle est prononcée par l’administration (DREETS) sur rapport de l’inspection du travail, sans passage devant un juge.
- DUERP non mis à jour : contravention de 5e classe, soit jusqu’à 1 500 € (3 000 € en récidive), et jusqu’à 7 500 € pour une personne morale.
- En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle : un DUERP absent ou insuffisant pèse lourd dans la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur, avec de lourdes conséquences financières. La responsabilité pénale du dirigeant peut également être engagée.
Un accompagnement sur-mesure en 4 étapes
1
Visite sur site et Audit
Nos préventeurs viennent à votre rencontre pour analyser votre environnement, observer vos unités de travail et échanger avec vos équipes.
2
Identification et Cotation des risques
Nous repérons toutes les situations dangereuses (chutes, troubles musculosquelettiques, risque incendie, risques psychosociaux…) et les classons selon des critères précis de fréquence et de gravité.
3
Rédaction du Document Unique
Nous synthétisons nos observations, que vous validez, dans un document clair, structuré, conforme au Code du travail et facilement lisible par l’ensemble de vos collaborateurs.
4
Élaboration du plan d’action
Parce que l’identification ne suffit pas, nous définissons avec vous les actions concrètes pour réduire ou supprimer ces risques (adaptation du matériel, formations, nouvelles procédures) : une liste d’actions de prévention pour les entreprises de moins de 50 salariés, un programme annuel de prévention (PAPRIPACT) à partir de 50 salariés.
Pourquoi confier votre Document Unique à Preventiva ?
- L’expertise du terrain : Nos intervenants sont des professionnels de la prévention et des sapeurs-pompiers. Ils possèdent l’œil aguerri pour repérer les dangers du quotidien auxquels on finit par s’habituer.
- Un gain de temps précieux : En externalisant cette mission complexe, vous vous concentrez sereinement sur votre cœur de métier tout en sécurisant votre entreprise.
- Un partenaire global à vos côtés : En tant qu’organisme de formation, Preventiva ne vous laisse pas seul face au constat. Si votre DUERP fait ressortir des besoins spécifiques, nous pouvons immédiatement déployer les solutions adéquates via nos [lien vers page : Formations Incendie] ou nos [lien vers page : Formations Secourisme SST].
Votre Document Unique n’est pas à jour ? N’attendez pas le contrôle ou l’accident.
Confiez cette obligation légale à des professionnels de la prévention.