En France, environ deux personnes perdent la vie chaque jour sur leur lieu de travail.
Face à cette réalité alarmante, la formation aux premiers secours devient indispensable. Devenir sauveteur secouriste au travail, c’est non seulement se doter de compétences essentielles pour la vie quotidienne, mais aussi devenir un maillon vital de la chaîne de sécurité dans son entreprise.
Découvrez pourquoi et comment vous pouvez faire la différence en vous formant dès aujourd’hui.
La formation aux premiers secours : ce qu’il faut savoir
Le site officiel de l’administration française conseille de former le maximum de salariés aux gestes de premiers secours. L’objectif ? intervenir plus efficacement en cas d’accident.
Objectifs & Contenus pédagogiques d’une formation premiers secours
Pendant une formation aux premiers secours, les participants apprennent les gestes vitaux pour intervenir en cas d’urgence. Mais quelles urgences ?
Voici une liste non exhaustive :
- situations impliquant des enfants en bas âge, telles que les convulsions, les chutes, les étouffements avec des objets, ou les situations d’ingestion de produits toxiques
- accidents domestiques,
- arrêts cardiaques,
- étouffements,
- intoxications,
- hémorragies,
- malaises,
- fractures,
- brûlures…
Une formation aux premiers secours a pour but de doter les participants des compétences nécessaires pour agir efficacement dans ces différentes situations.
Ces objectifs pédagogiques couvrent une gamme variée d’aspects, chacun étant crucial pour préparer les participants à intervenir en cas d’urgence.
L’un des objectifs principaux est la maîtrise de l’utilisation des défibrillateurs automatisés externes (DAE). La formation vise à familiariser les participants avec ces appareils et à les former à leur utilisation correcte lors d‘arrêts cardiaques, un savoir-faire qui peut littéralement sauver des vies.
L’acquisition des gestes de premiers secours est également au cœur de la formation. Les participants apprennent à réaliser la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), à traiter les hémorragies, les étouffements et les blessures courantes. Ces gestes sont fondamentaux pour stabiliser l’état des victimes en attendant l’arrivée des secours professionnels.
Aussi, une bonne formation aux premiers secours aborde généralement les spécificités de la prise en charge des enfants en bas âge. Les interventions auprès des enfants nécessitent des techniques adaptées à leur anatomie et des protocoles spécifiques en cas d’urgence pédiatrique. Ces connaissances sont cruciales car les enfants requièrent une attention particulière, dûe à leur fragilité et à leurs différences anatomiques par rapport aux adultes.
Preventiva propose des formations spécialement conçues pour secourir les tout-petits. Apprenez à agir efficacement en théorie et en pratique, afin de protéger cette tranche d’âge vulnérable avec assurance et compétence.
EN SAVOIR + SUR LA FORMATION PREMIERS SECOURS PETITE ENFANCE
Les obligations de l’entreprise en matière de secourisme
L’entreprise doit respecter certaines obligations relatives au secourisme : matériel, formation, organisation des premiers secours….
Du matériel de premiers secours visible et accessible :
Le lieu de travail doit être équipé de matériel de premiers secours adapté aux risques spécifiques de l’entreprise. Ce matériel, qui peut inclure une trousse de premiers secours, une armoire à pharmacie, et un défibrillateur, doit être facilement accessible et bien signalé.
La liste du matériel nécessaire est établie par l’employeur après consultation du médecin du travail.
L’organisation des premiers secours par l’employeur :
L’employeur doit évaluer les risques professionnels spécifiques à l’entreprise et consigner les résultats dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
L’employeur doit rédiger un document qui précise les consignes d’intervention propres à l’entreprise en cas d’urgence médicale ou d’accident de travail doivent être précisées.
Une formation de secourisme est-elle obligatoire au travail ?
La formation au secourisme est obligatoire dans certaines situations :
- Un salarié doit être formé au secourisme dans chaque atelier où des travaux dangereux sont effectués.
Sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours, un salarié doit être formé si des travaux dangereux y sont réalisés.
L’employeur doit assurer la santé et la sécurité de ses employés en mettant en œuvre des actions de prévention, d’information et de formation (Code du travail).
L’importance de la Formation SST dans le cadre des Premiers Secours
Formation SST : définition
La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un programme d’apprentissage destiné aux salariés d’entreprise pour leur apprendre à :
- intervenir efficacement en cas d’urgence médicale (accident du travail, malaise…)
- identifier les situations dangereuses au sein de l’entreprise
- contribuer aux actions de prévention
Cette formation vise essentiellement à doter les participants des compétences nécessaires pour porter les premiers secours à une victime, en attendant l’arrivée des premiers secours professionnels.
Le salarié qui reçoit la formation SST est appelé salarié sauveteur secouriste du travail, “salarié SST” ou simplement “SST”.
Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est donc un membre du personnel formé pour porter secours en cas d’accident.
Le SST est capable d’évaluer la situation, de protéger la victime et d’adopter les gestes de premiers secours adaptés.
Formation SST et MAC SST : prix, renouvellement, financement
L’INRS indique que le prix de la formation SST est laissé à l’appréciation des organismes chargés de la dispenser. La fourchette de prix oscille généralement entre 150 à 400 euros par personne.
La formation SST initiale de Preventiva est dispensée au prix de 1300 € par des formateurs sapeurs-pompiers ou des professionnels de terrain.
Nous vous apprenons l’essentiel des gestes de premier secours à travers des situations d’accident du travail simulées, des quizzs, et de la ludopédagogie.
Il s’agit d’un dispositif intra-entreprise ou inter-entreprise (sur demande).
Une fois la formation SST réussie, chaque participant reçoit un certificat SST valable deux ans.
Posséder un certificat SST permet d’être également titulaire du PSC1 (Article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002).
Comme de nombreuses formations de secourisme, la formation SST doit être renouvelée. Avant la fin de sa période de validité qui dure 2 ans, le salarié SST doit valider une formation MAC SST de 7 heures.
MAC signifie “Maintien et Actualisation des Compétences SST”. Cette formation d’actualisation des connaissances est couramment appelée “recyclage SST”.
Qui paye la formation SST et MAC SST ?
- L’employeur peut financer la formation SST ainsi que la formation de recyclage dans le cadre de la formation des salariés.
- Un Opérateur de Compétences (OPCO) – Le site du gouvernement permet d’accéder à la liste des OPCO.
- France Travail / Pôle Emploi – via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation)
- Le particulier désireux de se former peut également directement prendre en charge sa formation SST via un financement personnel.
La formation SST n’est plus éligible au CPF depuis le 24 janvier 2023.
JE RENOUVELLE MON SAVOIR EN SST
¹ cf. idée d’article de blog SEO “Formation premiers secours petite enfance” ?
² Institut National de Recherche et de Sécurité
³ Le certificat prévention et secours civiques de niveau 1
⁴ Compte Personnel de Formation
